13‒20 квітня 2026 року куратори Факультету української філології, культури і мистецтва Університету Грінченка в рамках реалізації заходів із розвитку корпоративної культури і лідерства провели для студентів серію кураторських годин:

• «Грінченківець – це бренд: як твої вчинки формують репутацію університету» (А.  Салтикова);
• «Особливості реалізації принципів лідерства-служіння» (Є. Малюк);
• «Розвиток університетської корпоративної культури крізь призму лідерства-служіння та його вплив на студентське середовище» (Н. Булава);
• «Лідерство нового покоління: сила студентських ініціатив» (М. Бойко).

Куратори зі студентами обговорювали, як щоденні вчинки, етична поведінка й активна позиція формують репутацію університету. Окрему увагу звернули на те, що лідерство починається з особистої відповідальності та здатності бути прикладом у спільноті. На зустрічах також розглянули принципи лідерства-служіння – відповідальність, емпатію, підтримку й орієнтацію на інших ‒ у формуванні сприятливого освітнього середовища. Студенти аналізували, як ефективна комунікація та взаємоповага впливають на командну взаємодію і рівень довіри в колективі.

Під час інтерактивних обговорень учасники ділилися власними ідеями, визначали бар’єри для прояву ініціативності та шукали шляхи їх подолання. Практична частина занять була спрямована на формування конкретних кроків для реалізації студентських ініціатив.

Проведені кураторські години сприяли розвитку лідерських якостей, формуванню корпоративної культури та усвідомленню ролі кожного студента у створенні спільного освітнього простору.